美国劳动力短缺，移民成新宠

美国《外交政策》杂志在8月16日发表文章，揭示了全球范围内日益严峻的劳动力短缺问题。一项由世界大型企业联合会进行的研究显示，美国900位首席执行官中，绝大多数认为劳动力短缺是他们面临的头号外部威胁。这一问题已存在多年，且仍在加剧。

随着上世纪70年代全球生育率下降，劳动年龄人口逐渐减少，不仅美国，全球许多国家都面临劳动力短缺的困扰。同时，新冠疫情的影响加剧了这一现象，许多人选择提前退休或离开工作岗位，儿童父母被迫在家照顾孩子。美国当前的劳动力缺口约为1100万人，几乎与空缺职位数量相当。

随着人口增长和生产率的放缓，经济增长受到制约。由于劳动力短缺导致工资上涨和通货膨胀，美国经济迫切需要更多的劳动力来推动增长。然而，美国的移民政策却停滞不前，限制性政策减少了移民数量，尤其是受过大学教育的移民。

为了解决劳动力短缺问题，美国应重新审视其移民政策。加拿大等国家通过筛选具备经济能力的移民，采取了更开放、更全面的措施来吸引人才。美国移民局也在积极扩大加急通道和优先选择，为符合条件的申请人提供更多机会。当前正值政策红利期，有赴美计划的申请人应抓住机会，选择适合的项目，在专业机构的协助下尽快行动，早申请、早获批、早受益。

然而，为了确保长期稳定的发展，美国应采取有效措施限制非法移民。为此，建议美国向以能力为基础的移民敞开大门，同时加大对非法移民的打击力度。高素质移民将有更多机会和利好政策，而美国的经济发展也将从中受益。目前职业移民中EB-1和EB-2两个类别年度配额充裕，EB-1A人才移民无排期且审理标准有所放宽，EB-5投资移民新法案下的无排期名额开始递件，申请人有望在短时间内拿到绿卡。因此，对于有赴美计划的申请人来说，这是千载难逢的机会。