自川普上台以来，移民改革从未手软。H-1B这一块就已然伤痕累累，拒签率5年涨了4倍。最近，有关H-1B的动向更是风波不断：美国国土安全部宣布了一项最严的新规，将严格限制H-1B申请人专业背景要求，并缩短部分H-1B申请人签证期限。此外，美国劳工部还宣布了新规，要求雇主提高H-1B签证受益人的薪酬，预计约有三分之一的H-1B申请者将被拒绝。就在大家还没回过神来时，川普又来了一个新动作：提议取消H-1B签证抽签，转而以基于工资的挑选进行替代。
根据这项拟议的规则，当H-1B签证初始申请者数量超过85,000份时，签证将首先颁发给四个工资类别中最高级别的人，然后颁发给第三高级别的人，依次往下直到所有配额分发完为止。这个规定将在联邦公报中正式发布后，接受30天的公众意见征询期。这意味着什么？经验欠缺的、年轻的外国劳工获得H-1B签证的可能性将大大降低。这正在淘汰那些被公司认定为有价值的未来的出色绩效者，但鉴于他们的经验水平，仍无法保证能获得最高的薪水水平。
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