注册一家劳务公司虽然目前对大家来说不是很难的一件事情，但是我们必需要对其过程清晰能力注册成功。那么关于个人小型劳务公司注册条件的内容您知道吗？下面我们就一起来了解一下相关的知识吧！
1.股东符合法定人数。
2.股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应该按照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。
3.股东共同制订劳务派遣公司章程。
4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。
5.有人才派遣公司住所。
1.到当地工商部门进行公司名称预先核准。
2.到银行开立验资户用于验证注册资本。
3.由验资单位出验资报告。
4.申办劳务派遣许可证。
5.预备股东会决议并拟定公司章程。
6，办理营业执照。
1、劳务公司需要交税。一般纳税人劳务派遣公司实用6%增值税税率或者实用5%征收率；对于小范围纳税人实用3%征收率。
2、一般纳税人提供劳务派遣服务，可以依照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全体价款和价外费用为销售额，依照一般计税办法盘算缴纳增值税。
3、也可以选择差额纳税，以取得的全体价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，依照简易计税办法依5%的征收
1.提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；
2.提供代为招聘、引进所需人才服务，包含办理大学毕业生的吸收事宜；
3.依照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案资料的收集、辨别和整理；
4.依照有关规定，承办专业技术资历的认定和考评申报；
5.办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；
6.为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；
7.代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；
8.按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为根据的证明资料；
9.协助办理派出人员解职、辞退后的推介和再就业事宜；
10.承办与人事管理相关的其它事宜。
以上就是关于个人小型劳务公司注册条件相关的内容介绍。通过上文我们知道，想要注册个人小型劳务公司股东符合法定人数，还有股东出资最低限额，以及公司名称等相关的条件才可以。大家去注册前需要提前了解了解。以免注册能够顺利的完成。
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